功能列表每家都很长，看完更晕。换个问法：你把它当员工看，会问什么？
招人你不会先问"你会多少种软件"，你会问"这活你能不能自己干完"。
① 它能不能接手一整件事，而不是帮我打一段字？
区别很大。帮你写一段话，你还要自己去发、去存、去核对；接手一整件事，是它从接到交全程负责，你只看结果。
② 它干活的过程，我看得见吗？
看不到过程，出错你就只能事后发现。看得见的意思是：它每一步做了什么、用了哪份资料、哪一步在等它自己判断——你能看。
③ 它交出来的东西，我能不能打回重做？
能打回，说明它有交付标准。不能打回，说明它只是在生成内容，判断好坏还是你的事。
④ 出了问题，我找谁？
是找客服排队，还是它自己会告诉你"这一步我没把握"？这一条最容易被忽略，但最影响你敢不敢真把活交给它。
钱怎么算
按用量扣比月费更贴合一个人做生意的节奏——有时一天干很多，有时几天不动。
东西放哪
文件、对话、客户名单在哪，谁管得住，要说清楚。问不明白就先别买。
现在市面上"AI 员工"这个词被用得很松：有的其实是工具，有的是聊天机器人，有的是流程自动化。
真正的区别不在功能，在这条：出事的时候，它替不替你把话说清楚。
U灵OPC管家就是照这个标准做的，可以看 产品页 对一下。